Organisatieontwikkeling

Als beleidsvoerders willen we onze werkorganisatie snel kunnen aanpassen om met de plotse en soms onverwachte veranderingen te kunnen omgaan. De snel veranderende omgeving leidt bij mensen vaak tot onzekerheden, twijfel en onduidelijkheden. Als organisatie ligt er een belangrijke uitdaging: hoe houd ik mijn menselijk kapitaal gebonden aan mijn organisatie en gemotiveerd en betrokken om wendbaar te kunnen omgaan met veranderingen? Drie hefbomen zijn hierin cruciaal: de organisatie van je werkprocessen, je visie op leiderschap, het welzijn van je medewerkers.
We begeleiden je graag met advies, effectieve begeleiding en facilitatie om op maat van jouw organisatie en jouw uitdagingen de hefbomen te kunnen bedienen op vlak van werkprocessen en -organisatie, leiderschap, mentaal welzijn, stressbeheersing, veerkrachtversterking.