Conflicthantering

Omgaan met verschil is een competentie waar velen nog niet voldoende vaardig in zijn. Hoe doen we dat: omgaan met verschil in mening, standpunt, visie… Vaardig worden in het omgaan met verschil voorkomt dat mensen in conflictsituaties terecht komen.
Wanneer er toch conflicten zijn op de werkvloer, is het helpend dat een neutrale bemiddelaar de betrokkenen vanuit hun verschil faciliteert om weer in verbinding te komen. Om samen naar afspraken, uitkomsten te werken die door allen gedragen worden en duurzaam kunnen zijn. Wij ondersteunen organisaties in het faciliteren van conflictoplossing én in het vaardig worden in conflicthantering.