Transformatie in Zorg bundelt de unieke kracht en expertise van een groep betrokken zorg- en welzijnsexperten en organisatiecoaches. Velen van ons stonden of staan nog steeds zelf ‘met de botten in de modder’, door het opnemen van staf- of leidinggevende functies. Hierdoor begrijpen wij als geen ander de uitdagingen van deze tijd, en hoe een organisatie dient ontworpen te worden om echt impact te hebben op de kwaliteit van zorg en werken.
Wat ons allen bindt, is een gedeelde ambitie die ons eigen aandeel overstijgt: het oprechte verlangen om de zorg- en welzijnssector beter maken en om de visie en waarden van de organisatie mee te nemen tot bij de zorgontvanger.
Hiervoor kruipen wij níet in de rol van onafhankelijke adviseurs die een stukje in de organisatie recht trekken om daarna weer van het toneel te verdwijnen. Transformatie in Zorg graaft dieper en gaat breder. We vertrekken daarnaast ook steeds van wat er al is, want we geloven dat er zich veel onontgonnen potentieel ín de organisatie bevindt, we helpen de context creëren om dit meer naar buiten te doen komen.
Vanuit ons collectief gaan wij dus gezamenlijk impactvolle projecten aan. Als een gids met een rugzak vol bruikbare kaders en onderbouwde modellen wandelen we mee aan de zijde van organisaties, teams en individuen. Dit van aan de startlijn tot aan de eindmeet, en misschien zelfs verder. We verdiepen de startvraag, bekrachtigen de sterke elementen die zich reeds in de organisatie bevinden, en stellen scherp waar nodig.
Samen met de andere teamleden van ons collectief dragen wij de totaliteit van het veranderingstraject tot wanneer we zien dat de organisatie sterk genoeg is om autonoom verder te gaan. Stapje voor stapje, of met een stevige tred: met Transformatie in Zorg wandel je nooit alleen.
Allen hebben we ervaring in de zorgsector én in het begeleiden van verandertrajecten.
We kijken steeds naar een organisatie vanuit onze canvas, waarin structuur- en cultuurelementen samenkomen, steeds vertrekkend vanuit visie. Hoe dien je de organisatie te bouwen en in te richten, zodat de visie voelbaar wordt, elke dag opnieuw.
We werken rond visie, processen, leiderschap, structuur, teamontwikkeling, communicatie, organisatiemodellen, uurroosters, … We werken op strategisch vlak en op operationeel vlak, en liefst van al verbinden we deze niveaus.
We zijn buikcoaches, werken dus niet volgens een vaste theorie of een vast model. Wel is geen enkel model ons vreemd. We brengen die in op het moment dat ze dienend zijn, als middel, niet als doel op zich.
Wat ons drijft is het initiëren van verbinding in alle richtingen, is het in beweging brengen van de organisatie op alle niveaus, anders is er geen duurzame verandering.
We verbinden ons dan ook steeds met drie lagen in een organisatie: bestuur en directie, de teams én de individuele medewerkers
Zoek je ondersteuning voor jouw organisatie? Welkom!
