Het Zorgpunt Waasland wil een thuisgevoel creëren voor bewoners, familie en medewerkers. Deze visie vormde de basis van de visie op wonen en leven in onze woonzorgcentra.
Een visie op wonen en leven? Ja, natuurlijk. Want woonzorgcentra zijn veel meer dan huizen waar je verzorging krijgt. Bewoners wonen en leven hier. De visie geeft onze kijk op dat wonen en leven weer. Elke dag, in al wat we doen en hoe we het doen, ademen we die visie uit.
De visie is een cocreatie door medewerkers uit onze woonzorgcentra die samen de vijfdaagse masterclass van de Vereniging voor Vlaamse Steden en Gemeenten volgden met Inge Singulé als procesbegeleider. Op 1,5 jaar hebben alle woonzorgcentra een onderdompeling in de visie gekregen aan de hand van 6 sleutelprincipes. Daarna gingen de deelnemers in hun eigen voorziening aan de slag om het concept kenbaar te maken en te implementeren. Ze organiseerden elk een kick off voor alle medewerkers om het opzet duidelijk te maken. Na de kick-off werd er per voorziening een procesgroep samengesteld die het hele project trekt. Samen ontwikkelden zij de visie en de sleutelprincipes voor onze 12 woonzorgcentra. 4 x per jaar komen zij samen als lerend netwerk. De deelnemers aan dit lerend netwerk zijn telkens een dagelijks verantwoordelijke en een teamcoach Wonen en Leven van elke voorziening en de kwaliteitscoördinator om de input en linken mee te nemen van en naar de stuurgroep. De stuurgroep gaf de visie verder vorm en ondersteunt beleidsmatig. De stuurgroep komt maandelijks samen en 2 maal per jaar met de procesbegeleider.
De zes sleutelprincipes zijn vertaald in zes herkenbare grafische symbolen die in de huisstijl van Zorgpunt Waasland gegoten zijn.
Het komende jaar dragen onze woonzorgcentra de visie en de sleutelprincipes één voor één uit met diverse communicatieacties naar de andere medewerkers, bewoners, familie en bezoekers.
