185 resultaten gevonden
    1. Stand HR 10

      Progreso HR software

      In de zorg draait alles om mensen. Toch verliezen organisaties vandaag nog te veel kostbare tijd aan complexe HR-processen, manuele planning en versnipperde administratie. Progreso HR software brengt rust, overzicht en efficiëntie in jouw HR-beleid — zodat jouw teams zich kunnen focussen op wat écht telt: kwalitatieve zorg. Met Progreso digitaliseer en automatiseer je jouw volledige HR-flow. Progreso is een strategische partner die zorgorganisaties helpt toekomstgericht te werken in een steeds complexer personeelslandschap. Benieuwd hoe Progreso jouw zorgorganisatie versterkt? Kom langs op Inspire Health & Care en ontdek het zelf.

    2. Stand HR 5

      PROMAN Care

      PROMAN Care, persoonlijke assistentie met een hart PROMAN Care heeft al jaren ervaring met het tewerkstellen van persoonlijk assistenten bij budgethouders. Wat we daarbij ontzettend belangrijk vinden is een respectvolle en persoonlijke aanpak. Een persoonlijk assistent gaat immers deel uitmaken van het dagelijkse leven van een budgethouder. Het is dan ook belangrijk dat ze goed bij elkaar passen zodat ze goed met elkaar kunnen omgaan en communiceren. We gaan dan ook steeds uitgebreid met beide partijen in gesprek om een volledig beeld te krijgen van wie ze zijn, en zoeken zo de juiste klik tussen twee mensen! Samen op weg naar een beter leven!

    3. Stand HR 3

      PXL Zorginnovatie

      Maak van werving en selectie een échte beleving! PXL Zorginnovatie en PXL Centrum Digitaal Leren brengen werving en selectie via video en 360° beelden naar een hoger niveau. Kandidaten ervaren jobs realistischer, terwijl werkgevers zich authentieker presenteren. Met een 360° videoassessment verkrijg je betere matches. Voordelen: - Realistische jobervaring: Kandidaten krijgen via (360°) video een concreet beeld van taken, werkplek en sfeer. - Sterkere candidate experience: Interactief en tegelijk transparant. - Objectievere selectie met 360° video assessment: Meet vaardigheden en gedrag in realistische situaties, minder bias. - Sterkere employer branding: Positioneer je als innovatieve werkgever in een krappe arbeidsmarkt. Kom luisteren en beleven aan onze stand! We tonen hoe immersieve technologie zorgt voor betere matches én efficiëntere, inclusievere selectieprocessen. Je gaat naar huis met de nodige info om zelf aan de slag te gaan.

    4. Stand 1416

      Renewi

      Als leidend waste-to-productbedrijf, geeft Renewi iedere dag nieuw leven aan gebruikte materialen. Wij bieden oplossingen voor een aantal van de belangrijkste milieuvraagstukken van vandaag, zoals de grondstoffen schaarste: het verminderen en goed uitsorteren van afval, het vermijden van vervuiling én het leveren van recyclingoplossingen om onnodig gebruik van eindige natuurlijke bronnen te voorkomen. Voor Renewi is afval een manier van denken, een kans. We recycleren afval innovatief en met de nieuwste technologie opnieuw tot bruikbare materialen. Denk maar aan gerecycleerd en duurzaam kantoorpapier, metaal, kunststof, glas, hout, bouwstoffen, compost en energie. Op die manier winnen we uit het afval van vandaag, de grondstoffen van morgen. We creëren oneindig veel mogelijkheden in een eindige wereld.

    5. Stand 1053

      Revales - het revalidatieziekenhuis van Zorgband Leie en Schelde

      Revales is het revalidatieziekenhuis van de Zorgband Leie en Schelde en biedt betaalbare, veilige, toegankelijke en kwaliteitsvolle zorg aan. Revales specialiseert zich hierbij in complex orthopedische, neurologische en geriatrische revalidatie binnen een bio-psycho-sociaal kader waarbij de revalidant en zijn omgeving centraal staat. In een groene omgeving werkt het multidisciplinair team, bestaande uit geriaters, revalidatie-artsen, therapeuten, verplegend en verzorgend personeel, diëtisten, sociaal werkers… samen met de revalidant een geïndividualiseerd revalidatietraject uit. De revalidatiedoelstellingen worden bepaald rekening houdend met de mogelijkheden, verwachtingen en wensen van de revalidant en zijn omgeving. Het uiteindelijke doel is om te komen tot een zo optimaal mogelijke (re-)activering van de revalidant waarbij we streven naar een maximale zelfredzaamheid en Quality of life voor en van onze revalidant. Revales werkt vanuit een transdisciplinair revalidatieconcept waarbij de zorg en de therapie elkaar ondersteunen en versterken. Er wordt hierbij gestreefd naar hoogkwalitatieve zorg en state-of-the-art revalidatie met focus op continuïteit. Zorgaanbod: Revales is gesitueerd op de zorgcampus te Lemberge (Merelbeke) van de Zorgband Leie en schelde en biedt, als enigste revalidatieziekenhuis in Oost-Vlaanderen, langdurige revalidatie in de regio aan. De revalidatie kan zowel via een ziekenhuisopname als een ambulant traject gevolgd worden. Revales bestaat vandaag uit 63 hospitalisatiebedden voor revalidanten met een complex orthopedische, neurologische en/of geriatrische revalidatienood. De ambulante afdeling biedt aansluitend op een ziekenhuisopname een meerwaarde in het streven naar een revalidant zijn maximale zelfredzaamheid. Daarnaast richt de ambulante dienst zich eveneens naar revalidanten die binnen de eigen thuissituatie een (tijdelijke) nood hebben aan een intensieve en een transdisciplinaire revalidatie-aanpak.