Zorgsystemen wereldwijd staan onder druk. De vergrijzing, toenemende zorgvraag, complexe zorgnoden en het tekort aan professionele zorgverleners veroorzaken een groeiende kloof tussen vraag en aanbod. Personen met een langdurige zorg -en ondersteuningsnood hebben baat bij zorg en ondersteuning die hun waardigheid en autonomie respecteert, maar het systeem kan dit niet altijd garanderen.
Het landschap is sterk versnipperd: diensten zijn vaak gericht op specifieke doelgroepen, zoals ouderen of mensen met een bepaalde diagnose. Daardoor vallen steeds meer mensen uit de boot. Ook de arbeidsmarkt is veranderd: waar vroeger een overvloed aan personeel was, kampen we nu met een structureel tekort. Specialisatie binnen sectoren maakt het bovendien moeilijk om personeel flexibel in te zetten.
Om deze uitdagingen aan te pakken, is samenwerking over sectoren heen essentieel. Dat vraagt om nieuwe zorg- en organisatiemodellen die wendbaar en toekomstgericht zijn.
Het traject ToekomstZorg biedt een duidelijke structuur om vernieuwing binnen de langdurige zorg te stimuleren. Daarbij is er aandacht voor kwaliteit, succesvolle intersectorale en/of beleidsdomeinoverschrijdende praktijken, uitdagingen en mogelijke verbeteringen in beleid. Het traject zorgt er zo voor dat innovaties niet alleen worden geïmplementeerd, maar ook duurzaam en effectief verankerd blijven in de praktijk. Het traject wordt uitgevoerd in opdracht van het Departement Zorg, in samenwerking met een wetenschappelijke consortium van Vlaamse en Nederlandse universiteiten en hogescholen. Dit consortium begeleidt het actiegericht onderzoek waarbij experimenteren en leren centraal staat. Goede voorbeelden en inzichten die worden opgedaan zullen breed worden gedeeld, nieuwe piloten worden uitgewerkt en waar mogelijk structureel ingebed. Op die manier wordt er gebouwd aan nieuwe zorgen organisatiemodellen.