Met de invoering van de KB’s rond bekwame helper en Activiteiten van het Dagelijks Leven schuift de zorgsector haar personeelsaanpak fundamenteel bij. In een context van een structureel tekort aan handen openen zich nieuwe perspectieven voor zij‑instromers in de zorg. In dit panelgesprek onderzoeken we wat deze regelgeving betekent op de werkvloer: voor kwaliteit en veiligheid, voor samenwerking in teams en voor de rolverdeling tussen professionals en nieuwe profielen.
Verwacht inzichten vanuit organisaties en praktijk over hoe deze evolutie kansen kan creëren, én waar waakzaamheid nodig blijft.