Ziekteverzuim is voor hr-professionals een absolute prioriteit, zeker met de verstrengde regelgeving in 2026. Hoe kan je als organisatie zo vroeg mogelijk ingrijpen en liefst vermijden dat medewerkers uitvallen? In deze keynote ontdek je hoe je de shift maakt van brandjes blussen naar een duurzaam aanwezigheidsbeleid. Je leert hoe vroegtijdige dialoog en een sterke focus op informele re‑integratie niet alleen kan zorgen voor snellere, warmere en succesvollere terugkeertrajecten, maar ook kan helpen om verzuim te voorkomen. We zoomen in op de cruciale rol van leidinggevenden: hoe zij signalen sneller herkennen, de bespreekbaarheid vergroten en een cultuur bouwen waarin medewerkers zich gezien voelen en daardoor duurzamer inzetbaar blijven. Een inspirerende, no‑nonsense sessie die je organisatie meteen vooruithelpt.