Idewe
Producten en diensten
Is jouw organisatie klaar om met suïcidepreventie aan de slag te gaan?
Wil je als organisatie actief inzetten op suïcidepreventie op de werkvloer en dit thema structureel integreren binnen het welzijnsbeleid van jouw organisatie? Dan is de toolbox suïcidepreventie op het werk een handig startpunt. Deze toolbox is ontwikkeld om sleutelpersonen binnen organisaties – zoals vertrouwenspersonen, leidinggevenden en HR-medewerkers – te ondersteunen bij het herkennen van signalen van suïcidale gedachten en gedrag. Met concrete tips en materialen, zoals een e-learning, steekkaarten en sensibiliseringsmateriaal, helpt de toolbox hen het vertrouwen en de vaardigheden te ontwikkelen om gepaste acties te ondernemen. De toolbox is gratis en kan geraadpleegd worden via https://www.zelfmoord1813.be/toolbox-werk.
Re-integratietraject
Het aantal Belgen dat langer dan één jaar arbeidsongeschikt is, stijgt jaar na jaar. In 2024 waren ze met meer dan 500.000. De grootste uitdaging? Re-integratie. Ofwel: arbeidsongeschikte werknemers sneller en duurzaam aan het werk helpen. Want lange afwezigheden wegen op de mentale gezondheid van werknemers, de continuïteit van organisaties en de sociale zekerheid.
Ergonomie in de zorg
Zorgvragers verzorgen, gedraaide houdingen aannemen, voorovergebogen werken, …. Elke dag voor anderen zorgen is fysiek belastend. De lichamelijke klachten van je zorgpersoneel verminderen? Groep IDEWE helpt je om zorg te dragen voor je zorgpersoneel. Want door te investeren in ergonomie, verbeter je ook de kwaliteit van je zorgverlening voor zorgvragers.
Stap voor stap naar een effectief psychosociaal welzijnsbeleid
Meer dan ooit is het duidelijk dat het menselijke kapitaal het waardevolste goed geworden is van organisaties. Werknemers die zich goed voelen, doen vaker meer dan van hen verwacht wordt. Bovendien werken ze proactief en deinzen ze er niet voor terug om initiatieven te nemen. Ze zijn creatief en innovatief, en dat doet de organisatie groeien. Zij zorgen er dag in dag uit voor dat de organisatie blijft draaien.
Agressie op het werk: zo bied je je werknemers een veilige werkplek
Geen enkele organisatie is immuun voor agressie. Agressie op het werk heeft vaak ernstige lichamelijke en emotionele gevolgen. Betrokken werknemers voelen zich onzeker, of juist prikkelbaar of kwaad. Al dan niet met (langdurig) ziekteverzuim tot gevolg. Jouw uitdaging als werkgever? Je werknemers zo goed mogelijk beschermen tegen agressie op het werk. Dat doe je in de eerste plaats door een veilige, verbindende werkplek te creëren. Een plek waar werknemers elkaar vertrouwen en respecteren. En waar ze perfect weten wat te doen als er toch agressie voorkomt. IDEWE helpt je om zo’n veilige en verbindende werkomgeving te voorzien. Dankzij onze solution flow ‘Beter omgaan met agressie op het werk’ bied je je werknemers op elk moment de juiste ondersteuning. Voor, tijdens en na een incident.
Van 'ziek zijn' tot 'er wel-zijn' op het werk
Afwezigheid door ziekte raakt elke organisatie. Iedereen is wel eens ziek, maar als afwezigheden langer duren of zich opstapelen, heeft dat een duidelijke impact op de werking van teams en op de organisatie als geheel. Het tast de draagkracht van gezonde collega’s aan.