De zorg word al decennia geteisterd door een chronisch personeelstekort. Nochtans stijgen de middelen van de zorg en nemen de instromers niet af. We zien ook verschillende vormen van nieuw werken opdagen, en ook technologie lijkt veelbelovend om de zorg haalbaar te houden. Toch lopen we vast. We krijgen als maatschappij de perceptie en het narratief over het personeelstekort niet gedraaid waardoor we afstevenen op een zorgtekort. Of, misschien lijkt dit enkel zo? In deze sessie staan we stil bij deze vraag. Klopt de perceptie wel met de realiteit? En, indien dit niet zo is, wat kunnen we dan als maatschappij, gezondheidssysteem, organisatie of beroepsgroep doen. Verandering om ons systeem houdbaar en haalbaar te houden, begint vooral met een zelfkritische blik. In deze sessie worden daar de eerste handvaten voor gegeven.