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    1. Geberit AquaClean. Le WC-douche.

      Geberit AquaClean. Le WC-douche.

      L'eau est indispensable pour l'hygiène quotiodienne. Elle lave, rafraîchit et procure une sensation de bien-être unique. C'est pourquoi le concept d'hygiène à l'eau, natrurelle et bienfaisante, conquiert de plus en plus de personnes. La sensation de fraîcheur et de propreté tout au long de la journée confère assurance et donc confiance en soi. D'une seule pression sur un bouton, Geberit vous offre un moment de bien-être : une hygiène bienfaisante et complète. Laissez-vous convaincre par la sensation de fraîcheur de nos WC-douches et profitez de ce bienfait.

    2. Geberit industrial applications

      Geberit industrial applications

      Geberit provide a diverse range of both supply and drainage systems that are essential in industry applications - optimising material costs as well as installation time. Significant research into system performance and the quality of materials used means Geberit provide a reliable, cost effective and sustainable range of products for a variety of applications such as automotive, food industry, plant and machinery construction, chemical and pharmaceutical industry, offshore and energy...

    3. Geluid

      Geluid

      Réduisez le bruit avec style ! Le bruit vous dérange au bureau, au restaurant ou à la maison ? AMS Indoor propose des solutions élégantes pour lutter contre la pollution sonore et sublimer votre intérieur. Grâce à ses panneaux et films insonorisants, créez une atmosphère sereine et confortable, tout en sublimant votre décoration. Qu'il s'agisse de réverbération gênante en salle de réunion ou de bruits d'impact désagréables dans un salon, les matériaux insonorisants font toute la différence.

    4. GESTION DES COMPÉTENCES ET DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

      GESTION DES COMPÉTENCES ET DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

      C’est un phénomène aujourd’hui reconnu : les risques psychosociaux et le stress occasionnés par le travail ont une incidence non négligeable sur la santé des personnes et constituent un facteur d’absentéisme important au sein des organisations. Les risques psychosociaux sont le plus souvent le résultat d’une organisation, d’une gestion du travail ou d'un contexte socioprofessionnel engendrant des conditions de travail défavorables. Ils peuvent avoir des conséquences psychologiques, physiques et sociales négatives, telles que le stress, le surmenage ou la dépression. Les facteurs de risques psychosociaux sont multiples et parfois spécifiques ou accentués par l’objet social même de l’organisation, lorsque celle-ci est amenée à fonctionner dans un contexte social par nature difficile. Une enquête menée par Ethias auprès des employeurs a permis de mettre en exergue les différents facteurs considérés comme ayant une influence sur le bien-être psychosocial des membres du personnel et surtout, d’identifier des pistes pour aider à prévenir ceux-ci ou en limiter les conséquences dommageables. Car tout comme pour les autres risques, par la mise en oeuvre d’une politique adaptée, il est possible pour l’employeur de prévenir et de gérer avec succès les risques psychosociaux et le stress occasionné par le travail, indépendamment de la taille de leur organisation. Ethias Services apporte une réponse sur mesure aux besoins spécifiques en prévention identifiés dans votre secteur d’activités. Le présent catalogue de services a été conçu dans l’objectif d’offrir aux employeurs une aide adaptée dans le domaine des risques psychosociaux. Ethias Services a fait appel dans ce cadre à des spécialistes dans chacune des thématiques afin de proposer aux employeurs des services de qualité, spécifiquement adaptés aux difficultés qu’ils rencontrent.

    5. GESTION DES RISQUES INCENDIE

      GESTION DES RISQUES INCENDIE

      La protection de la santé, l’intégrité physique des personnes et la préservation des biens représentent pour Ethias le premier but à atteindre. Pour répondre à cet objectif, Ethias, soucieux de vous accompagner de A à Z dans la prévention des risques incendie, vous propose le présent catalogue de formations et d’audits. Tout employeur occupant des travailleurs dans un bâtiment, tout exploitant d’établissement accessible au public, doit mettre en place les mesures nécessaires pour prévenir la survenance d’un incendie et éviter toute conséquence dommageable aux personnes lorsqu’un tel incendie vient à se produire. Il en va de même au sein des établissements scolaires pour le pouvoir organisateur. Mener une politique de prévention engagée, c’est aussi améliorer votre organisation et la qualité des services et des produits fournis. Prévenir et agir, c’est pouvoir se concentrer sur son activité première, mais c’est aussi se préserver du lourd poids de la responsabilité morale en cas de survenance d’un accident grave. Une récente enquête menée par Ethias a permis de mettre en évidence une demande émanant des administrations et des entreprises dans le développement de services visant à réduire leur exposition aux risques d’incendie. Les facteurs de risques incendie sont multiples et parfois spécifiques aux risques propres d’une administration, d’une entreprise et il ne vous est pas possible d’en cerner complètement tous les aspects. C’est pourquoi Ethias Services vous apporte, avec ce catalogue, une réponse sur mesure à vos besoins particuliers en matière de prévention incendie. Répondre à vos besoins, tel a été notre souci. Ethias Services fait appel, outre à ses propres services, à des spécialistes en différentes matières, ce qui nous permet de vous proposer des services All In de qualité à des prix négociés pour vous. Avec ces experts, nous entendons pouvoir vous soutenir dans votre politique de prévention et de gestion des risques.

    6. Gestion des talents : qu’est-ce que c’est et comment faire ?

      Gestion des talents : qu’est-ce que c’est et comment faire ?

      Investissez dans l'employabilité durable La gestion des talents consiste à déployer de manière optimale les talents humains dans votre organisation. Avec une bonne stratégie, vous recrutez les bons profils, vous aidez les travailleurs à s'épanouir et vous stimulez l'employabilité durable. De cette façon, votre personnel appréciera de travailler avec vous pendant une plus longue période et vous mènerez une bataille intelligente dans la guerre des talents.

    7. Gestion du personnel

      Gestion du personnel

      Prenez votre gestion du personnel bien en main avec Securex Le payroll et l’administration du personnel sont des composantes essentielles des tâches de chaque service ou collaborateur des RH, mais elles demandent du temps et des connaissances. Grâce à nos nombreuses années d'expérience et outils intelligents, nous vous aidons à gagner du temps et nous vous donnons les conseils nécessaires. Optez pour un payroll efficace et une administration du personnel juridiquement étanche.