Ringcentral est une solution de communication pour la messagerie, la vidéo et la téléphonie, avec toutes les fonctions disponibles dans une seule application unifiée. Il offre aux entreprises un système de téléphonie professionnel robuste qui prend en charge les appels nationaux et internationaux.

Le concept de système Miele Professional pour le traitement en interne de la vaisselle et du linge Fort d’une expérience de longue date, Miele Professional a conçu des lave-linge et des lave-vaisselle dotés de programmes qui éliminent efficacement les salissures tenaces et les agents pathogènes. Cette efficacité est confirmée par des instituts indépendants qui examinent régulièrement nos machines à la loupe.

Ne vous contentez pas de laisser les candidats vous décrire leurs réactions face à certaines situations ; proposez-leur une expérience interactive. Grâce à l’évaluation vidéo à 360°, les candidats s’immergent dans des situations de travail réalistes en réalité virtuelle et réagissent comme s’ils y étaient réellement. Vous obtenez ainsi, en tant qu’employeur, une vision authentique et plus objective de leurs comportements et compétences. Pourquoi choisir une évaluation vidéo à 360°? - Analyse comportementale réaliste : les candidats réagissent à des situations très proches de la réalité, révélant ainsi leurs véritables compétences. - Meilleure prédiction des comportements futurs : plus le contexte est réaliste, plus il est facile d’anticiper les comportements futurs. - Comparaison objective : chaque candidat est confronté aux mêmes scénarios, garantissant des évaluations justes et cohérentes. - Meilleure adéquation au poste : les candidats découvrent le poste par eux-mêmes et peuvent mieux évaluer son adéquation à leurs besoins. En tant qu’employeur, vous obtenez une vision plus objective des compétences des candidats, ce qui vous permet de mieux évaluer leur adéquation au poste. - Flexibilité et complémentarité : combinez l’évaluation vidéo à 360° avec l’entretien classique et ne présentez que les scénarios de travail à 360° qui évaluent les compétences que vous jugez importantes pour le poste. L’évaluation vidéo à 360° fait passer le test de jugement situationnel classique sur papier à un niveau supérieur et rend la sélection non seulement plus intelligente, mais aussi plus humaine et plus précise.

Le nom G-Jobs s’inspire d’un terme fort issu du monde du sport. Dans le contexte paralympique, le « G » fait souvent référence à « handicapé ». Mais en y regardant de plus près, on découvre bien plus que cela. Génial dans les idées. Spirituel et ingénieux dans l’approche. Orienté croissance et précieux pour chaque équipe. Chez G-Jobs, nous sommes convaincus que le talent n’a pas de limites. Ce qui rend une personne exceptionnelle, ce n’est pas sa limitation, mais la motivation, la créativité et la résilience qu’elle apporte sur le lieu de travail. C’est pourquoi nous réunissons employeurs et candidats autour d’une histoire où l’impact, l’inclusion et la reconnaissance sont au cœur. Pas d’étiquettes. Pas de clichés. Juste du talent qui compte. G-Jobs – un potentiel sans limites.

Ascom offre un portefeuille de services complet qui couvre tous vos besoins, de l'audit sur site à la formation, en passant par des contrats de maintenance sur mesure. Si vous avez opté pour une solution Ascom, vous pourrez toujours compter sur nous pour vous accompagner. Nos services permettent d'optimiser votre solution Ascom.

Toutes nos formations ont pour maître mot la prévention. Nos formateurs qualifiés et expérimentés initient chaque année des milliers de personnes aux techniques de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie ainsi qu’à l’évacuation. Ils dispensent des formations théoriques et pratiques adaptées au niveau et à l’environnement professionnel des participants et de leur entreprise. C’est notre métier depuis plus de 50 ans. Nos formations s’adressent à tous les niveaux de fonctions de votre entreprise, de la simple information s’adressant à tous les membres du personnel jusqu’à la formation de niveau supérieur, spécifique en matière de prévention incendie et s’adressant à certains membres du « corporate » car quel que soit le secteur d’activité de votre entreprise, votre fonction au sein de celle-ci, vous risquez d’être un jour ou l’autre confronté à un incendie. Ces formations sont dispensées en français, en néerlandais ainsi qu’en anglais. Notre objectif principal est de vous aider à implémenter une politique de prévention incendie cohérente, comprise et soutenue par tous au sein de votre entreprise.

Abri fumeurs standard avec parois en verre sécurit et tôle d'acier, offrant une protection visuelle partielle tout en conservant une agréable sensation d'ouverture.

Abri vélos basique avec toiture en tôle d'acier galvanisée. Parois en bois dur tropical. Structure galvanisée à chaud.

L’absentéisme au travail a un impact majeur sur votre entreprise et votre équipe. Plus le taux d’absentéisme est élevé, plus il est difficile pour une entreprise d’assurer sa continuité et sa productivité. Qu’est-ce que l’absentéisme ? Quelles sont les causes de l’absentéisme ou des absences pour cause de maladie et comment y remédier en tant qu’employeur ? Vous trouverez les réponses grâce à SECUREX

Avec cette unité d’appel acoustique, iCall offre la possibilité d’initier automatiquement un appel dès que le son dans la chambre dépasse un niveau sonore prédéfini et/ou une longueur sonore. Utilisez l’AcoustiCall lorsqu’un patient ou un résident n’est pas en mesure de passer un appel infirmier de façon autonome.

Dans un espace spécialement attribué et adapté, nous réalisons des processus de production liés aux produits alimentaires et aux compléments alimentaires. Beaucoup de ces produits alimentaires sont médicalement liés. Afin de garantir les normes de qualité les plus élevées, nous avons créé une équipe HACCP au sein d'OptimaT. De plus, nous visons à obtenir la certification ISO22000 en 2025, ce qui souligne notre engagement envers la sécurité alimentaire et la gestion de la qualité.

Avantages pour votre secteur: • Scannez et enregistrez automatiquement les dossiers et documents • Partagez les notes et documents avec vos collègues • Précis, en évitant les erreurs de classement • Automatisez les tâches administratives Principales caractéristiques: • Connectivités LAN filaire, réseau Wi-Fi et Hi-Speed USB 2.0 • Fonctionnement simple et création efficace de raccourcis grâce à l'écran tactile couleur LCD • Vitesses de numérisation jusqu'à 35 pages / 70 images par minute en couleur • Numérisation recto verso automatique • Numérisation par lots via l'ADF jusqu'à 50 feuilles de papiers mélangés • Numériser vers PDF interrogeable, fichier, serveur e-mail, OCR, image, réseau, SFTP, FTP et lecteur hôte USB • Comprend des logiciels puissants de gestion de documents et de cartes de visite pour Windows et Mac • Garantie de 2 ans Collect&Return

Vos écrans parlent pour vous : Communiquez à vos résidents les informations qu'ils attendent ! Aujourd’hui, le digital prend de plus en plus d’ampleur et vient remplacer les supports de communication papier. Modernisez votre établissement en adoptant l’affichage dynamique pour maisons de repos. Votre communication 100% personnalisée ! Profitez d’une solution personnalisée et communiquez facilement et rapidement sur grand écran. Notre solution d’affichage dynamique s’adapte au style de votre établissement. Vous pouvez ainsi personnaliser le contenu selon les services au quotidien de votre maison de repos : animations, événements, activités, menus du jour, météo, horoscope… Informez et divertissez vos résidents avec une communication dynamique et animée !

Aucune organisation n’est à l’abri des agressions. L’agression au travail a souvent de graves conséquences physiques et émotionnelles. Les travailleurs concernés se sentent peu sûrs d’eux ou, au contraire, irritables ou en colère. Cela peut ou non entraîner de l’absentéisme (de longue durée). Votre défi en tant qu’employeur ? Protéger le plus possible vos travailleurs contre les agressions au travail. Pour y parvenir, il faut avant tout créer un lieu de travailsûr et bienveillant. Un lieu où les travailleurs se font confiance et se respectent mutuellement. Et où ils savent parfaitement quoi faire en cas d’agression. IDEWE vous aide à créer cet environnement de travail sûr et bienveillant. Grâce à notre Solution flow : « Faire face aux comportements agressifs au travail », vous pouvez à tout moment offrir à vos travailleurs le soutien adéquat. Avant, pendant et après un incident.