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les awards inspire health&care
Aucun prix ne sera décerné lors d’inspire health&care 2023.
Pour inspire health&care 2024, il sera à nouveau possible de voter pour vos innovations, équipes de soins de santé, employés du secteur de la santé, …
Aucun prix ne sera décerné lors d’Inspire Health&Care 2023.
Pour inspirer health&care 2024, il sera à nouveau possible de voter pour vos innovations, équipes de soins de santé, employés du secteur de la santé, …
Les prix Inspire HEALTH&CARE Awards vous offrent une occasion unique de récompenser des employés et des équipes, ainsi que des projets et des développements innovants dans le secteur de la santé. Il vous suffit de proposer un projet, un collaborateur ou une équipe !
Toutes les candidatures seront examinées de manière approfondie par un jury professionnel. Ils établissent une liste restreinte dans chaque catégorie et décident du prix du jury.
Votez maintenant et décidez qui rentrera chez lui avec un prix prestigieux Votez maintenant et décidez qui rentrera chez lui avec un prix prestigieux.
5 catégories
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Les deux derniers prix s’adressent à l’ensemble des personnels des établissements flamands et bruxellois.
Parmi les nombreux projets soumis, le jury d’experts a choisi 3 nominés.
Les projets présentés ici ne doivent pas encore être commercialisés et sont donc encore en phase de prototype. Ils peuvent être de nouveaux logiciels, applications, produits ou services.
Les principaux critères pour ce prix sont les suivants :
- Répondre à l’évolution et à la demande des patients, des résidents et des soignants.
- Inspirant et pouvant être mis en œuvre par d’autres prestataires de soins
- Exposant à Inspire HEALTH&CARE 2022
- Nouveauté
Parmi les nombreux projets soumis, le jury d’experts a choisi 3 nominés.
Les projets présentés ici sont des dispositifs ou des inventions spécifiques qui facilitent le séjour des patients/résidents ou le travail du personnel. Il s’agit d’idées qui n’ont pas encore été commercialisées par un fabricant, mais qui sont éligibles.
Les principaux critères pour ce prix sont les suivants :
- Inspirant et pouvant être mis en œuvre pour d’autres établissements de santé.
- Amélioration de la commodité pour le patient, le résident ou le personnel soignant.
- Originalité
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Parmi les nombreux projets, le jury d’experts a choisi 3 nominés.
Les principaux critères pour ce prix sont :
- Collaboration
- Résultat pour le patient et/ou le professionnel de santé
- Vous pouvez voter une fois.
Sous la devise “en équipe, on est plus fort et on réussit mieux que seul”, nous recherchons l’équipe de soins qui recherche la qualité et l’excellence des soins centrés sur la personne. Créativité, flexibilité, ouverture d’esprit, chaleur et professionnalisme, … pourraient être quelques-unes des caractéristiques de cette équipe de soins.
Critères de sélection de l’équipe de soins de l’année
- L’équipe doit travailler dans une organisation du secteur des soins et du bien-être en Flandre ou à Bruxelles.
- La candidature doit être proposée par un collègue ou un responsable (d’une autre équipe).
- Le cœur pour les soins doit être clairement visible dans le témoignage.
- Cette équipe doit être un exemple et une inspiration pour les autres équipes de soins.
Votez pour un employé qui est motivé, créatif, inspirant, qui a mis quelque chose de nouveau en marche, qui montre l’exemple, qui peut enthousiasmer une équipe… bref, quelqu’un qui a un “cœur spécial” pour les soins de santé. Qu’il s’agisse d’un membre de l’équipe de nettoyage, d’un soignant, d’un ergothérapeute, d’un psychologue, d’un cuisinier, d’un planificateur, d’un technicien, d’un pédiatre ou d’un directeur… tout est possible. Avec ce prix, vous pouvez récompenser une personne pour son engagement dans les soins.
Critères de sélection de l’Employé de l’année dans le secteur des soins de santé.
- La personne doit travailler dans une organisation du secteur des soins et du bien-être en Flandre ou à Bruxelles.
- La candidature est proposée par un collègue, un membre de l’équipe ou un responsable.
- Son cœur pour les soins doit être clair dans le témoignage ci-joint.
- Doit être un exemple et une inspiration pour les autres professionnels des soins
