Recruitment Process Outsourcing (RPO) is een bedrijfsmodel waarbij een organisatie zijn wervingsproces geheel of gedeeltelijk uitbesteedt aan een gespecialiseerde derde partij – meestal een rekruteringspartner met expertise in RPO. De RPO werkt als een verlengstuk van uw team en neemt alle aspecten van het rekruteringsproces op zich, van het zoeken en screenen van kandidaten tot het plannen van sollicitatiegesprekken, het formuleren van aanbiedingen en het ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
Maar dat is niet alles! RPO biedt nog andere voordelen voor uw organisatie. Denk aan meer flexibiliteit, betere kwaliteit van wervingen, kostenbeheersing, kortere doorlooptijden, een verbeterd werkgeversimago, efficiëntere processen en een consistente en positieve ervaring voor kandidaten. Het belangrijkste is dat een RPO-oplossing flexibel is en zich aanpast aan de wijzigende behoeften van uw bedrijf, of het nu gaat om het opschalen van middelen of het behouden van een sterke talentenpool voor de toekomst.
