RH Officer - d’Anvers
Multi Masters Group recherche un(e) RH Officer à temps plein pour la région d’Anvers. Vous travaillerez depuis notre siège principal à Merksem et ferez partie d’une équipe soudée, dans un environnement dynamique et axé sur l’humain.
Responsabilités :
- Premier point de contact pour les collaborateurs et lien entre le terrain et les RH
- Gestion et suivi des dossiers du personnel et des contrats
- Soutien à l’administration sociale (congés, maladie, accidents du travail)
- Conseil aux collègues et aux managers sur les questions RH
- Rédaction de communications et de documents administratifs
- Organisation et suivi des examens médicaux
- Collaboration avec le département payroll : contrôle et transmission des prestations et des absences
Description de fonction
Multi Masters Group recherche un(e) HR Officer à temps plein pour la région d’Anvers. Vous travaillerez depuis notre siège principal à Merksem et rejoindrez une équipe soudée où la collaboration et la collégialité sont essentielles, dans un environnement dynamique avec beaucoup de contacts humains.
Dans ce rôle, vous êtes un maillon clé entre les collaborateurs sur le terrain et vos collègues du département. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre collègue RH, qui vous accompagne pas à pas dans la fonction. Ensemble, vous prenez en charge un large éventail de tâches RH (voir ci-dessous).
- Premier point de contact pour les collaborateurs
- Gérer et maintenir à jour les dossiers du personnel
- Rédiger les contrats lors de l’entrée en service et assurer un démarrage administratif correct
- Répondre aux questions des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches
administratives
- Soutenir les collaborateurs dans l’administration sociale (congés thématiques, maladie,
accidents du travail)
- Conseil et soutien aux collègues et au manager
- Conseiller les collègues et le responsable de département sur diverses questions RH
- Rédiger des courriers et des communications à destination des collaborateurs
- Soutenir les procédures administratives (par exemple, les demandes de chômage
économique)
- Planifier les examens médicaux et les contrôles médicaux, et assurer le suivi des dossiers
- Collaboration avec le département Payroll
- Collecter les prestations et les absences, vérifier les données et établir en temps voulu les
listes d’acomptes et de prestations pour le département Payroll.
