HR Business Partner
Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor onze managers en een belangrijke aanjager van Learning & Development, career pathing en performance management binnen de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een snel veranderende scale-up omgeving. Je bent zichtbaar in de business, neemt stakeholders actief mee en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van medewerkers, salaris- en groeigesprekken, besluitvorming en data gedreven HR.
Deze rol past bij iemand die energie krijgt van stakeholdermanagement, performance reviews, talent- en loopbaanontwikkeling, beloningsvraagstukken en het werken met data.