Depuis des décennies, le secteur des soins est en proie à une pénurie chronique de personnel. Cependant, les ressources en matière de soins augmentent et le nombre de nouveaux arrivants ne diminue pas. Nous assistons également à l’émergence de diverses formes de travail et la technologie semble prometteuse pour assurer la viabilité des soins. Pourtant, nous sommes bloqués. En tant que société, nous ne comprenons pas la perception et le récit de la pénurie de main-d’œuvre et nous nous dirigeons donc vers une pénurie de soins. Ou peut-être que ce n’est qu’une apparence? Au cours de cette session, nous réfléchirons à cette question. Les perceptions correspondent-elles à la réalité? Et si ce n’est pas le cas, que pouvons-nous faire en tant que société, système de santé, organisation ou profession? Le changement visant à assurer la durabilité et la viabilité de notre système commence avant tout par une vision autocritique. Cette session fournira les premiers outils pour y parvenir.